Mutterschaftsprämie für Betriebe - bei Gewährung von Part-time

Voraussetzung:
Um von dieser Dienstleistung Gebrauch machen zu können, ist die ordnungsgemäße Einzahlung des Mitgliedsbeitrages an die EbK sowie Ascom/Co.ve.l.co SEIT 6 MONATEN vor der obbligatorischen Mutterschaft Voraussetzung.

Auf Anfrage wird eine einmalige Prämie in Höhe von € 3.000,00 an Betriebe ausgezahlt, die Teilzeitverträge nach dem Mutterschaftsurlaub gewähren.

Vergabekriterien:

  • Mindestens 18 Monate vor der Geburt des Kindes muss ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis bestehen.
  • Die vorübergehende Umwandlung des Arbeitsverhältnisses von Voll- auf Teilzeit muss eine Dauer von mindestens 2 Jahren haben. Dies muss aus dem neuen Vertrag ersichtlich sein.   Der neue Vertrag muss im direkten ANSCHLUSS AN DIE RÜCKKEHR DER MUTTERSCHAFT beginnen (d.h. nach der obbligatorischen Mutterschaft, der fakultativen Mutterschaft, evtl. Stillzeit und evtl. Resturlaub – dies alles ohne Unterbrechung)
  • Die Arbeitszeit des neuen part-time Vertrags darf die 25 Wochenstunden nicht überschreiten.
  • Elastizitätsklauseln und Mehrarbeit werden nicht akzeptiert
  • Flexibilitätsklauseln werden nicht akzeptiert. Diese Punkte müssen ausdrücklich im neuen part-time Arbeitsvertrag angegeben sein.
  • Die Anfrage der Vertragsumwandlung muss von der Arbeitnehmerin gestellt werden, welche vorher Vollzeit gearbeitet hat. Und zwar im direkten Anschluss nach Rückkehr der obbligatorischen Mutterschaft, einer eventuellen fakultativen Elternzeit, Stillzeit und Resturlaub – dies alles ohne Unterbrechung.

Der Betrieb muss der EbK innerhalb 6 Monaten ab Unterzeichnung des neuen Arbeitsvertrages folgende Dokumente beilegen:

  • ein schriftliches Ansuchen (FORMULAR für BETRIEBE),
  • eine Kopie des alten Vertrages,
  • eine Kopie des neuen Vertrages,
  • das Ansuchen der Angestellten beim Arbeitgeber um Part-time
  • eine Kopie des Familienbogens der Angestellten 
  • Die Lohnstreifen der Angestellten der 6 Monate vor Beginn der Mutterschaft
  • Die Lohnstreifen der Angestellten der gesamten Mutterschaft, bis zum Monat, in dem das Ansuchen gestellt wird

Sie können alles per E-mail (nur als PDF Format), oder per Fax oder per Post an die EbK senden.

Formular für Betriebe