Dipendenti e dirigenti motivati con una formazione professionale sempre aggiornata sono un fattore di successo per ogni azienda. L'Ente bilaterale EBK sostiene i propri associati anche nell’ambito dell’aggiornamento professionale.
A tal fine l’EBK collabora con l’Unione commercio turismo servizi Alto Adige, e con frequenza semestrale viene elaborato un apposito programma per l’aggiornamento professionale.
Per poter usufruire di tutte le prestazioni dell’Ente Bilaterale di Bolzano EBK, è indispensabile essere in regola con il pagamento dei contributi all’EBK e l’ Ascom/CO.ve.l.co da almeno 6 mesi.
Corsi
Gli associati dell’EBK godono di sconti importanti su tutti i corsi dell’Unione, con una quota minima di partecipazione di 52 Euro + IVA.
Il programma include anche i corsi obbligatori (sicurezza sul lavoro, pronto soccorso…), e corsi di tecnica di vendita, sviluppo del personale, elaborazione dati, competenze personali…
Qui il link a tutti i corsi attuali e la brochure completa: http://www.unione-bz.it/formazione/formazione/formazione.shtml
Fondo For.Te
Pareri sui piani formativi For.Te per i soci EBK
Cos’è For.Te?
For.Te è il Fondo nazionale paritetico interprofessionale per la formazione continua del terziario.
Il Fondo For.Te è stato istituito con l’accordo interconfederale del 25 luglio 2001 tra Confcommercio e le associazioni sindacali Abi, Ania, Confetra e Cgil, Cisl, Uil. È stato riconosciuto dal Ministero del lavoro con decreto il 31 ottobre 2002.
Il Fondo For.Te finanzia piani formativi finalizzati al consolidamento ed allo sviluppo delle competenze dei dipendenti del terziario e della competitività dell’azienda stessa.
L'adesione a For.Te è gratuita, non comporta alcun costo né per l’azienda né per i lavoratori. Aderire è semplice, basta indicare nella denuncia UNIEMENS (ex DM/10), il codice di adesione “FITE”
Attenzione
La forma dei piani formativi e la scadenza per la presentazione sono prescritti da For.Te tramite un bando. Ulteriori informazioni sul sito www.fondoforte.it
L’EBK rilascia ai propri soci (aziende) dei pareri relativi ai piani formativi. Con questi le aziende possono raggiungere un punteggio più elevato all’interno del bando For.Te
Condizione:
Per poter usufruire di tutte le prestazioni dell’Ente Bilaterale di Bolzano EBK, è indispensabile essere in regola con il pagamento dei contributi all’EBK e Ascom/CO.ve.l.co da almeno 6 mesi.
Rimborso frequenza corso durante orario lavorativo
Si ricorda, che per poter usufruire di tutte le prestazioni dell'EBK, è indispensabile essere in regola con il pagamento dei contributi all'EBK e l'Ascom/CO.ve.l.co da almeno 6 mesi.
L’EBK rimborsa alle aziende socie la retribuzione (lorda) oraria dei dipendenti, che frequentano corsi durante l’orario di lavoro normale.
Vale per tutti i corsi contenuti nella broschure della formazione dell’Unione - obbligatori e liberi - strettamente legati all’attività lavorativa (eccetto i corsi in cooperazione ed eccetto i corsi Online). Vale per un massimo di 32 ore per dipendente ed un massimo di 10 dipendenti per azienda all’anno.
L’Azienda socia EBK può fare la richiesta entro sei mesi dalla fine del corso.
Documenti richiesti:
- l’apposito modulo compilato (scarica PDF qui sotto)
- tutti i mod. Uniemens (ex DM/10) dei 6 mesi antecedenti al corso + i mesi fino alla richiesta
- il cedolino paga del dipendente del mese prima del corso + quello del mese di frequenza del corso, con specifica indicazione "assenza frequenza corso"
- Copia dell’attestato di frequenza del dipendente
Potete spedire il tutto per e-mail (solamente in formato PDF), per fax o per posta.
Potete trovare il programma completo sotto la voce del menu "formazione / corsi".